Найти работу сразу после окончания университета удается не всем дипломированным специалистам. Работодатель чаще всего заинтересован в найме сотрудника с опытом работы. В этом случае вчерашним выпускникам приходит на помощь государство, реализуя программы «С дипломом в село», «Молодежная практика» и «Молодежный кадровый резерв».
Программа «Молодежная практика» для выпускников ВУЗов
Молодежная практика организуется для выпускников организаций образования с целью получения выпускниками первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности).
Молодежная практика предназначена специально для безработных из числа выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования по полученной профессии (специальности), завершивших обучение в течение 3 лет, и не старше двадцати девяти лет
- Молодежная практика организуется на предприятиях и в организациях всех форм собственности.
- Молодежная практика проводится вне постоянных рабочих мест и вне вакансий на постоянные рабочие места. Такие рабочие места не могут создаваться на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Количество рабочих мест по молодежной практике может быть не ограничено.
- Работа по молодежной практике носит временный характер.
- Продолжительность молодежной практики составляет не более 6 месяцев.
- Размер заработной практики по молодежной практики в месяц из республиканского или местного бюджетов составляет 25 месячных расчетных показателей.